Московским районным судом г. Твери рассмотрено гражданское дело по иску работника к АО «Тандер» о признании незаконным и отмене соглашения о расторжении трудового договора, признании незаконным и отмене приказа о расторжении трудового договора, восстановлении на работе.
В ходе рассмотрения дела установлено, что 02.03.2021 между работником и работодателем заключено соглашение о расторжении трудового договора с 31.03.2021 по взаимному согласию сторон.
После подписания данного соглашения, истец узнала, что находится в состоянии беременности.
Работница устно и письменно обращалась к работодателю с заявлением об отзыве своего согласия о расторжении трудового договора, а также сообщала о своей беременности.
Однако заявление работника было оставлено без удовлетворения и 31.03.2021 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с ней был расторгнут трудовой договор.
Кроме того, имелись факты давления на работника, выразившиеся в угрозах привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения с работы по отрицательным основаниям.
Принимая во внимание все обстоятельства увольнения работника, прокурор, привлеченный к участию в деле для дачи заключения, полагал, что исковые требования подлежат удовлетворению.
По результатам рассмотрения дела судом вынесено решение о восстановлении истца на работе, а также взыскании с работодателя компенсации морального вреда.
Решение суда по данной категории дел подлежит немедленному исполнению.
Прокуратура Московского района города Твери