Исполнение работодателями требований ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации

Прокуратурой Заволжского района на постоянной основе осуществляется надзор за исполнением работодателями требований ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008
№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции», возлагающих на них обязанность при заключении трудового договора, а также гражданско-правового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, включенных в перечни, утвержденные нормативными актами государственных органов и органов местного самоуправления, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его работы. При этом на работодателе лежит обязанность достоверно убедиться в том, что указанное уведомление получено государственным органом или органом местного самоуправления.

За неисполнение вышеуказанного требования антикоррупционного законодательства установлена административная ответственность, предусмотренная ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях, влекущая за собой наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.