Администрация города Твери
г. Тверь, ул. Советская, д. 11
+7 (4822) 36-10-76
+7 (4822) 36-10-76
Установлены возрастные ограничения на занятие руководящих должностей в медицинских организациях, подведомственных федеральным и региональным органам исполнительной власти, органам местного самоуправления
16.10.2017
Установлены возрастные ограничения на занятие руководящих должностей в медицинских организациях, подведомственных федеральным и региональным органам исполнительной власти, органам местного самоуправления
Федеральным законом от 29.07.2017 № 256-ФЗ статья 350 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена частями восьмой – одиннадцатой, нормы которых установили предельный возраст для замещения должностей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, заместителей руководителей, а также руководителей филиалов указанных организаций.
Такие должности теперь могут занимать лица в возрасте не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров.
По достижении этого возраста лица, занимающие указанные должности, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Срок пребывания в должности руководителя медицинской организации может быть продлён до 70 лет учредителем по представлению общего собрания (конференции) работников этой организации, а срок пребывания в должности заместителя руководителя или руководителя филиала медицинской организации может быть продлён до 70 лет руководителем медицинской организации.
Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности является одним из оснований прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти.
Трудовые договоры, заключенные с указанными лицами, которые достигли возраста шестидесяти пяти лет на день вступления в силу Федерального закона или достигнут возраста шестидесяти пяти лет в течение трех лет со дня вступления в силу Федерального закона, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных этими трудовыми договорами, но не более трех лет со дня вступления в силу Федерального закона.
Федеральным законом от 29.07.2017 № 256-ФЗ статья 350 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена частями восьмой – одиннадцатой, нормы которых установили предельный возраст для замещения должностей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, заместителей руководителей, а также руководителей филиалов указанных организаций.
Такие должности теперь могут занимать лица в возрасте не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров.
По достижении этого возраста лица, занимающие указанные должности, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Срок пребывания в должности руководителя медицинской организации может быть продлён до 70 лет учредителем по представлению общего собрания (конференции) работников этой организации, а срок пребывания в должности заместителя руководителя или руководителя филиала медицинской организации может быть продлён до 70 лет руководителем медицинской организации.
Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности является одним из оснований прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти.
Трудовые договоры, заключенные с указанными лицами, которые достигли возраста шестидесяти пяти лет на день вступления в силу Федерального закона или достигнут возраста шестидесяти пяти лет в течение трех лет со дня вступления в силу Федерального закона, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных этими трудовыми договорами, но не более трех лет со дня вступления в силу Федерального закона.