Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Уважаемый пользователь, на данном сайте осуществляется сбор и обработка файлов cookie и пользовательских данных с помощью инструмента веб-аналитики Яндекс Метрика в целях улучшения функционирования сайта и проведения статистических исследований.
Нажимая кнопку «Принять», вы подтверждаете, что ознакомились с Политикой Администрации города Твери в отношении обработки и защиты персональных данных, и даёте согласие на обработку ваших персональных данных, а также на использование файлов cookie.
Вы можете удалять файлы cookie, а также разрешать или запрещать сохранение сторонних файлов cookie для всех или отдельных сайтов в настройках Вашего браузера.

г. Тверь, ул. Советская, д. 11
‎+7 (4822) 36-10-76

Органы занятости будут проводить оперативный мониторинг увольнения работников, находящихся на карантине

Приказом Минтруда России от 24.03.2020 N 152 внесены изменения в приложения N 1 - 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 г. N 1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости"

Органы занятости будут проводить оперативный мониторинг увольнения работников, находящихся на карантине

Внесены дополнения в следующие формы и в рекомендации по их заполнению:

N 1-МВ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников";

N 2-МВГ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников градообразующих и системообразующих организаций";

N 3-МВМ "Сведения об увольнении работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников в моногородах";

N 4-МКО "Сведения о численности работников, уволенных и планируемых к увольнению из организаций, среднесписочная численность работников которых превышает 500 человек".

В данные формы включены сведения о задолженности перед работниками по заработной плате, о численности работников, находящихся на временной удаленной работе, в простое, в отпусках без сохранения зарплаты, работающих неполный рабочий день (неполную рабочую неделю), а также о работниках, уволенных с начала высвобождения или предполагаемых к увольнению в связи с введением карантина.

Яндекс.Метрика