Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: проект принят в первом чтении

Предлагают дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. Добавить хотят специалистов, которые вернулись в организацию, например, после военной службы по мобилизации. Отдавать им предпочтение понадобится, если у сотрудников равные производительность труда и квалификация.

Сейчас таким преимуществом наделены в том числе единственные кормильцы в семьях, инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества.

Изменения могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.

Проект с изменениями в систему социального страхования прошел первое чтение

Предлагают внести, например, такие новшества в Закон о страховании от несчастных случаев:

• освободить от взносов компенсацию дистанционным работникам за использование своего (арендованного) оборудования и пр. в размере не более 35 руб. за рабочий день или в сумме документально подтвержденных расходов;

• определить срок отправки требования об уплате недоимки, пеней, штрафов – в течение 3 месяцев со дня выявления недоимки за расчетный период, если она меньше 500 руб. и ее размер сохраняется по окончании расчетного периода;

• ограничить сумму пеней, начисленных на недоимку, размером этой недоимки;

• отменить обязанность сообщать в СФР о создании, ликвидации, изменении адреса или названия обособленных подразделений, о закрытии их счетов или о прекращении ими начислений физлицам;

• ввести беззаявительный порядок регистрации ИП, заключивших ГПД с уплатой взносов, как страхователей.

В Законе о страховании на случай нетрудоспособности хотят указать: временно пребывающие иностранцы или лица без гражданства вправе получать больничные пособия, если в течение 6 месяцев перед месяцем болезни на их выплаты начисляли взносы.

Планируют, что изменения вступят в силу 1 июля 2026 года, кроме ряда положений.

Начало активности (дата): 25.03.2026 16:54:32