Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

В соответствии с требованиями федерального законодательства работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной или муниципальной службы сообщает представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме в десятидневный срок.

Установлено, что ООО «СКиВ» заключен договор с бывшим сотрудником полиции.

Последний назначен на должность директора ООО «СКиВ»

При этом уведомление о приеме на работу в адрес бывшего работодателя в установленный законом срок не направлялось.

Прокурором Московского района г. Твери в отношении общества и ответственного должностного лица вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Постановлением мирового судьи судебного участка № 75 Тверской области директор ООО «СКиВ» признан виновным и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере 20 000 рублей, ООО «СКиВ» в размере - 50 000 рублей.

Прокуратура Московского района города Твери